فصل اول ـ نرخ و نحوه وصول آن
ماده ۱ ـ (اصلاحی ۱۳۷۹/۴/۲۲) وکلا و کارگشایان دادگستری و کانون وکلای دادگستری که در این آیین‌نامه به ترتیب (بیمه‌شده) و (کانون) نامیده می‌شوند با رعایت تبصره ماده (۱) قانون به مأخذ ارقام مذکور در ماده (۲) این آیین‌نامه مکلف به پرداخت حق بیمه ماهانه زیر هستند:
الف ـ سهم بیمه‌شده هشت درصد.
ب ـ سهم کانون چهار درصد.
ماده ۲ ـ (اصلاحی ۱۳۹۲/۳/۵) درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه موضوع این آیین‌نامه به‌عنوان پایه برای سال اول اشتغال به وکالت وکلای پایه دو و سه و کارگشایان (۱) برابر و برای وکلای پایه‌یک (۲/۱) برابر حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری در هرسال خواهد بود که به ازای هرسال اشتغال به وکالت ده درصد (۱۰%) مبلغ پایه به هر گروه به‌عنوان اضافه سالانه به مبلغ پایه آن گروه اضافه می‌شود
تبصره ـ درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه وکلای پایه دو معادل (۸۰) درصد و وکلای پایه سه و کارگشایان معادل (۷۰) درصد وکلای پایه‌یک است.
ماده ۳ ـ صندوق مکلف است نام بیمه‌شدگان را با ذکر درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه آن‌ها در دفتری به نام دفتر ثبت حمایت درج کند.
ماده ۴ ـ دفترچه خاصی که برای سی سال تنظیم می‌شود به بیمه‌شده تسلیم می‌شود تا پرداخت‌های مربوط به‌حق بیمه در آن ثبت شود.
ماده ۵ ـ حق بیمه سهم بیمه‌شده حداقل هر سه ماه یک‌بار باید به‌حساب صندوق نزد یکی از بانک‌های معرفی‌شده به‌وسیله صندوق واریز و فیش آن برای ثبت در دفتر ثبت حمایت تسلیم صندوق شود. تجدید پروانه وکالت بیمه‌شده موکول به ارائه مفاصا حساب پرداخت حق بیمه سال یا سال‌های قبل است.
تبصره ۱ ـ در صورت تأخیر در پرداخت حق بیمه، سهم بیمه‌شده در مدت معوق به ده درصد مأخذ وصول حق بیمه محاسبه و دریافت خواهد شد.
تبصره ۲ – حق بیمه سهم کانون‌ها هر دو ماه یک‌بار از طرف صندوق تعیین و به کانون‌ها اعلام خواهد شد، کانون‌ها مکلف‌اند حداکثر ظرف یک ماه مبالغ اعلام‌شده را به‌حساب صندوق واریز نمایند.
فصل دوم ـ تعهدات صندوق
ماده ۶ ـ صندوق عهده‌دار انجام تعهدات زیر طبق مقررات این آیین‌نامه است.
الف ـ پرداخت مستمری بازنشستگی
ب ـ پرداخت مستمری ازکارافتادگی دائم یا موقت
ج ـ پرداخت مستمری بازماندگان
بخش اول ـ مستمری بازنشستگی
ماده ۷ ـ (اصلاحی ۱۳۹۲/۳/۵) بیمه‌شده می‌تواند در صورت حائز بودن شرایط مندرج در ماده (۱۵) قانون و پرداخت حداقل ده (۱۰) سال حق بیمه دوران وکالت، از مستمری بازنشستگی استفاده کند.
ماده ۸ ـ (اصلاحی ۵/۳/۱۳۹۲) مبلغ مستمری بازنشستگی عبارت است از یک‌سی‌ام متوسط درآمد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ضربدر سال‌های پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از صد در صد متوسط مذکور تجاوز نکند.
بخش دوم ـ مستمری ازکارافتادگی کلی
ماده ۹ ـ بیمه‌شدگانی که در دوره اشتغال براثر ابتلا به بیماری یا وقوع حوادث دچار ضایعات جسمی یا روحی شده و نتوانند به کار خود ادامه دهند با رعایت شرایط زیر مستمری ازکارافتادگی دریافت می‌دارند:
الف ـ داشتن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه متضمن حق بیمه نود (۹۰) روز در آخرین سال قبل ازکارافتادگی.
ب ـ به تشخیص کمیسیون پزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیش از ۳/۲ توانایی جسمی یا روحی خود را برای کار ازدست‌داده باشند.
ماده ۱۰ ـ میزان مستمری ازکارافتادگی کلی عبارت است از یک‌سی‌ام متوسط درآمد مأخذ احتساب حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ضربدر سال‌های پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از هشتاد درصد متوسط مذکور بیشتر نباشد.
تبصره ۱ ـ بیمه‌شدگانی که کفالت مخارج همسر یا فرزند یا پدر و مادر واجد شرایط خود را بر عهده‌دارند به ازای هر یک از افراد تحت تکفل پنج درصد متوسط مأخذ احتساب مستمری را اضافه دریافت خواهند داشت مشروط بر اینکه جمع اضافات از بیست درصد مبلغ مذکور تجاوز نکند و درهرحال جمع مستمری و اضافات نیز از هشتاد درصد متوسط درآمد مذکور در این ماده متجاوز نباشد.
تبصره ۲ ـ درصورتی‌که سال‌های پرداخت حق بیمه کمتر از دو سال باشد متوسط درآمد مدتی که حق بیمه پرداخت کرده است محاسبه و مأخذ احتساب مستمری ازکارافتادگی خواهد بود.
ماده ۱۱ ـ مستمری ازکارافتادگی در صورت زوال موجبات عدم توانایی برای اشتغال به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع‌بند «ب» ماده (۹) این آیین‌نامه قطع خواهد شد.
بخش سوم ـ مستمری بازماندگان
ماده ۱۲ (اصلاحی ۱۳۹۲/۳/۵)- در صورت فوت بیمه‌شده بازنشسته یا ازکارافتاده، همچنین در صورت فوت بیمه‌شده‌ای که حق بیمه یک سال، متضمن پرداخت حق بیمه نود روز در آخرین سال حیات را پرداخته باشد بازماندگان وی (همسر، فرزندان، پدر یا مادر او درصورتی‌که واجد شرایط مذکور در ماده (۲۰) این آیین‌نامه باشند) استحقاق دریافت صد در صد مستمری استحقاقی او را به‌عنوان مستمری بازماندگان خواهند داشت.
تبصره ـ منظور از مستمری استحقاقی بیمه‌شده متوفی مستمری حین فوت اوست، در مورد بیمه‌شدگانی که در اثر هر نوع حادثه یا بیماری و قبل از برقراری مستمری فوت شوند، مستمری استحقاقی عبارت است ازکارافتادگی که طبق این آیین‌نامه قابل احتساب و پرداخت است.
ماده ۱۳ ـ (اصلاحی ۱۳۹۲/۳/۵) حق مستمری هر یک از بازماندگان بیمه‌شده متوفی به شرح زیر است.
الف ـ میزان مستمری همسر بیمه‌شده متوفی (۵۰%) مستمری استحقاقی متوفی است و در صورت تعدد همسر دائم میزان مذکور به‌تساوی بین آن‌ها تقسیم می‌شود.
ب ـ میزان مستمری فرزندان بیمه‌شده متوفی معادل (۲۵%) مستمری استحقاقی بیمه‌شده است. درصورتی‌که هیچ‌یک از پدر و مادر در قید حیات نباشند سهم فرزندان (۵۰%) است که به نسبت مساوی بین فرزندان تقسیم می‌شود به‌هرحال بازمانده یا بازماندگان متوفی از صد در صد مستمری متوفی استفاده خواهند کرد و بیش از صد درصد ممنوع خواهد بود.
ج ـ میزان مستمری هر یک از پدر و مادر بیمه‌شده متوفی معادل بیست درصد مستمری استحقاقی است.
تبصره ـ مجموع مستمری بازماندگان بیمه‌شده متوفی نباید از چهارپنجم مستمری استحقاقی متوفی تجاوز کند و درصورتی‌که از این میزان تجاوز کند سهم هر یک از بازماندگان به نسبت تقلیل داده می‌شود و در این صورت اگر یکی از مستمری‌بگیران فوت یا فاقد شرایط دریافت مستمری شود سهم بقیه آنان با توجه به تقسیم‌بندی مذکور در این ماده افزایش می‌یابد.
فصل سوم ـ احتساب سوابق
ماده ۱۴ ـ بیمه‌شده می‌تواند با رعایت ماده (۱۴) قانون و رعایت ماده (۲) این آیین‌نامه حداکثر بیست سال از سوابق قبل از تاریخ تصویب این آیین‌نامه را به ترتیب مذکور در این فصل جزو سوابق لازم به‌منظور احتساب و دریافت مستمری ازکارافتادگی، فوت و حقوق بازنشستگی مورد احتساب قرار دهد:
ـ سال‌های کارآموزی و وکالت قبل از فروردین‌ماه سال تصویب این آیین‌نامه که پروانه خود را تمبر کرده باشد.
ـ سوابق خدمت رسمی ثابت یا عناوین مشابه دولت.
ـ سوابق خدمت قضایی.
ـ مدت خدمت وظیفه عمومی.
تبصره ۱ ـ سوابق مذکور در فوق هنگامی محاسبه خواهد شد که حق بیمه مربوط طبق مقررات این آیین‌نامه به صندوق پرداخت‌شده باشد.
تبصره ۲ ـ (اصلاحی ۱۳۹۴/۱۰/۹) بیمه‌شدگانی که تمایل به احتساب سوابق خود به شرح این ماده را دارند، باید ظرف چهارده ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این اصلاحیه و یا اخذ پروانه وکالت چنانچه مؤخر بر تاریخ لازم‌الاجرا شدن این تصویب‌نامه باشد، به صندوق مراجعه و توافقنامه لازم را با صندوق امضاء کنند.
تبصره ۳ ـ در مورد سابقه بیمه‌شدگان جانباز و آزاده طبق قوانین مربوط به جانبازان و آزادگان عمل می‌شود.
ماده ۱۵ ـ حق بیمه سابقه بیمه‌شده عبارت از دوازده درصد مبلغ مأخذ درآمد ماهانه موضوع ماده (۲) این آیین‌نامه و تبصره آن می‌باشد.
تبصره ـ پرداختی‌های هر بیمه‌شده طبق مقررات آیین‌نامه تعاون ـ مصوب ۱۳۴۱ ـ از مبلغ محاسبه‌شده در ماده فوق کسر و بقیه را بیمه‌شده می‌تواند با توافق صندوق به اقساط پنج سال پرداخت کند. اولین قسط در موقع تنظیم موافقت‌نامه پرداخت می‌شود.
ماده ۱۶ ـ درصورتی‌که بیمه‌شده موضوع ماده (۱۴) این آیین‌نامه ازکارافتاده یا فوت شود صندوق متناسب با اقساط پرداخت‌شده حق بیمه در مقابل او یا بازماندگان وی متعهد است چنانچه بیمه‌شده یا بازماندگان مذکور اقساط باقی‌مانده را کلاً به صندوق پرداخت نمایند یا موافقت کنند که اقساط بدهی حق بیمه از مستمری کسر شود در این صورت از مستمری استحقاقی کامل استفاده خواهد کرد.
فصل چهارم ـ نحوه بهره‌برداری از وجوه صندوق
ماده ۱۷ ـ صندوق باید وجوه صندوق را (دریافتی‌ها پس از کسر پرداختی‌ها) از طریق تودیع سپرده نزد بانک‌های ایرانی یا خرید اوراق مشارکت نگهداری و بهره‌برداری کند.
تبصره ـ صندوق می‌تواند حداکثر تا (۴۰%) مبلغ فوق خود را با تصویب هیئت‌مدیره کانون وکلای دادگستری محل به‌عنوان تسهیلات ساخت یا خرید محل سکونت و دفتر طبق شرایط مورد عمل بانک‌های کشور در اختیار وکلای دادگستری که حداقل (۳) سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند قرار دهد.
فصل پنجم – سایر مقررات
ماده ۱۸ ـ حداقل حقوق بازنشستگی و مستمری ازکارافتادگی و فوت با حداقل مصوب دولت در هرسال برابر است.
ماده ۱۹ – همسر، فرزندان و پدر و مادر بیمه‌شده با رعایت شرایط زیر ازلحاظ تبصره (۱) ماده (۱۰) و ماده (۱۲) این آیین‌نامه واجد شرایط شناخته می‌شوند.
۱ ـ همسر بیمه‌شده متوفی مادامی‌که شوهر اختیار نکرده است.
۲ ـ شوهر بیمه‌شده مشروط بر آنکه اولاً، درآمد کافی برای معیشت مستقل نداشته باشد ثانیاً، سن او از شصت سال متجاوز بوده یا طبق نظر کمیسیون پزشکی ازکارافتاده بوده و از هیچ صندوقی مستمری دریافت نکند.
۳ ـ فرزندان ذکور بیمه‌شده متوفی درصورتی‌که کمتر از (۱۸) سال تمام داشته باشند و یا آنکه سن آنان از بیست‌وپنج سال تمام متجاوز نبوده و مشغول تحصیل باشند و یا به‌حکم مرجع صالح محجور تشخیص داده شوند و در مورد فرزندان اناث مادامی‌که شوهر اختیار نکرده باشند.
تبصره ۱ ـ اشتغال به کار هر یک از مستمری‌بگیران موضوع این ماده موجب قطع مستمری وی می‌شود.
تبصره ۲ ـ در مورد فرزندان بیمه‌شده زن به‌شرط آنکه پدر آنان در قید حیات نبوده و تحت کفالت وی باشند.
تبصره ۳ ـ پدر و مادر درصورتی‌که در زمان حیات بیمه‌شده تحت تکفل او بوده و سن پدر از (۶۰) سال و سن مادر از (۵۵) سال تمام بیشتر باشد یا به تشخیص کمیسیون پزشکی ازکارافتاده بوده و مستمری دریافت ندارند.
ماده ۲۰ ـ (اصلاحی ۱۳۹۲/۳/۵) بیمه‌شدگانی که سی سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته و متقاضی بازنشستگی نباشند در صورت تمایل می‌توانند حق بیمه را حداکثر تا سی‌وپنج سال ادامه دهند در این صورت به هنگام درخواست بازنشستگی مستمری بازنشستگی آن‌ها با رعایت ماده (۸) قابل‌محاسبه و پرداخت است.
ماده ۲۱ ـ (اصلاحی ۱۳۹۱/۳/۲۱) مستمری‌های موضوع این آیین‌نامه هرسال با توجه به تغییرات شاخص هزینه زندگی به پیشنهاد صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری و تأیید وزیر دادگستری اصلاح می‌شود.
تبصره (الحاقی ۱۳۸۴/۵/۲)- مستمری‌های استحقاقی موضوع مواد (۸) و (۱۰) و تبصره ماده (۱۲) این آیین‌نامه که تا پایان سال ۱۳۸۰ قابل پرداخت بوده است از تاریخ ۱۳۸۱/۱/۱ به میزان بیست‌وپنج درصد (۲۵%) افزایش می‌یابد. چنانچه میزان مستمری که به‌این‌ترتیب محاسبه می‌شود از حداقل مقرر در ماده (۱۸) این آیین‌نامه کمتر باشد حداقل یادشده قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۲۲ ـ مواردی که در این آیین‌نامه قید نشده تابع مقررات قانون تأمین اجتماعی است.
